Erhvervslivet savner viden om ledelse, digitalisering og bæredygtighed

Business Djursland har i en aktuel undersøgelse forsøgt at kortlægge, hvilke kompetencer virksomhederne på Djursland mangler her og nu – eller forventer at mangle i en nær fremtid

Artiklens øverste billede
Direktør Ole Svit, Business Djursland, har i en undersøgelse kortlagt, hvad virksomhederne efterspørger i forhold til uddannelse og efteruddannelse. Arkivfoto

Treenigheden ledelse, digitalisering og bæredygtighed springer i øjnene i en nylig offentliggjort undersøgelse lavet af erhvervslivet på Djurslands egen forening, Business Djursland, som de områder, hvor det lokale erhvervsliv særligt mangler viden og kompetencer.

Undersøgelsen peger også på, at der er behov for at få flere unge og ældre i gang med en faglært uddannelse, herunder voksen lærlingeforløb.

Undersøgelsens resultater vil Business Djursland bruge til at gå i clinch med de virksomheder, som har deltaget for at blive endnu mere konkrete på, hvad virksomhederne helt lavpraktisk har brug for af uddannelse/efteruddannelse, fortæller direktør Ole Svit, Business Djursland.

»Vi vil selvfølgelig efterfølgende gå i dialog med uddannelsesinstitutionerne, så vi kan få prioriteret og tilrettelagt et efteruddannelsesprogram, der matcher behovet,« siger Ole Svit.

Jobcentrene i Norddjurs og Syddjurs vil også få en opringning.

Vi vil også gå i dialog med de relevante uddannelsesinstitutionerne, så vi kan få prioriteret og tilrettelagt et efteruddannelsesprogram, der matcher behovet

Ole Svit, direktør Business Djursland

Nøgletal

Undersøgelsen har givet flere interessante resultater. Business Djursland peger selv på følgende:

  • 30 procent af virksomhederne forventer ikke, at medarbejderne kompetencer matcher virksomhedens behov om 3-5 år
  • 46 procent af virksomhederne mangler eller forventer at arbejdskraft. Der bliver specifikt efterspurgt industriteknikere, elektrikere, mekanikere, automationsteknikere, smede og tømrer.
  • 69 procent af virksomhederne har kendskab til efteruddannelsesmulighederne - herunder AMU og akademifagene
  • 49 procent har kendskab til støttemulighederne til efteruddannelse
  • 33 procent har behov for et skræddersyet efteruddannelseskursus til virksomheden
Oversigt over branchefordelingen i undersøgelsen

Flest faglærte

Arbejdstyrken på Djursland består primært af faglærte håndværkere og ufaglærte medarbejdere, som de to mest mest dominerende grupper.

Faglærte håndværkere og ufaglærte medarbejdere er de to store faggrupper hos erhvervslivet på Djursland


En afspejling af, at Djursland har rigtig mange håndværksvirksomheder og underleverandør-virksomheder.

Norddjurs Kommune er primært en produktionskommune, Syddjurs en pendlerkommune.

Hov, det her indhold benytter cookies

På denne plads ville vi rigtig gerne have vist dig indholdet, men det kan vi desværre ikke, da du har fravalgt cookies. Vil du se indholdet skal du acceptere Marketing og Statistik, det gør du her: opdater dit samtykke.

Læs også

Annoncørbetalt indhold

Del artiklen

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.