Dygtige og glade medarbejdere

Kommunen får ny strategi for rekruttering og personaleudvikling

Kommunalbestyrelsen har godkendt en ny strategi for rekruttering af medarbejdere til kommunen.

Af
oashvidovreavis.dk

Der satses også på fastholdelse og mulighed for udvikling for de medarbejdere, som allerede er ansat - en såkaldt HR-strategi. Med den nye strategi i hånden vil Hvidovre Kommune i de kommende år satse endnu mere på ledelsesudvikling, kompetence- og talentudvikling, rekruttering og medarbejdertrivsel. Samtidig har kommunalbestyrelsen vedtaget en vision for personale-området, som lyder således: - Hvidovre Kommune er kendt som en attraktiv og effektiv arbejdsplads, hvor vores anerkendende virksomhedskultur afspejler sig i alt det, vi siger og gør, og hvor engagerede medarbejdere leverer professionel service...

Publiceret 16 November 2010 09:00