Mads Thomsen skal droppe den flinke attitude og uddele flere skideballer til holdkammeraterne.

Mads Thomsen skal droppe den flinke attitude og uddele flere skideballer til holdkammeraterne.

Løver kan også være ørne eller duer

Personlighedsprofiler og kommunikation skal styrke SønderjyskE som hold.

Af
Mikkel Hansen

Elitesport er ikke kun et spørgsmål om fysik og teknik. Det mentale aspekt må ikke undervurderes, og siden oprykningen til ligaen har SønderjyskE arbejdet intenst med mental træning og kommunikation. - Man skal kunne snakke sammen. Ikke bare snakke over en kop kaffe, men give hinanden konstruktiv kritik. Det kræver, at man kan kommunikere meget direkte, fortæller Michael Jensen fra Inzpirator, der har udarbejdet personprofiler på alle SønderjyskE's spillere efter DISC-princippet. I DICS-profiler arbejder man med fire grundlæggende adfærdstræk: Dominans, Indflydelse, Stabilitet og tilpasningsdygtighed (Compliance). Michael Jensen kalder dem også ørne, papegøjer, duer og ugler. Forskellige typer kommunikerer på forskellige måder. - Hvis man kender hinandens profiler kan man kommunikere mere præcist og åbent, og være mere specifik i sin feedback. På et hold skal spillerne løfte hinanden både personligt og spillemæssigt. Det kræver en bevidsthed om, hvilke ting man skal arbejde med, siger Michael Jensen, der begyndte sin proces med SønderjyskE på træningslejren i Ungarn.

Bedre kendskab

DISC-profilerne har betydet, at spillerne har lært hinanden bedre at kende. - Vi har lært nye sider af hinanden at kende, og lært hvordan andre opfatter os. Der har nok været nogle selvopfattelser, der skulle justeres lidt, men det har været en positiv proces. De nye spillere er faldet hurtigere ind på holdet, fordi vi hurtigt får et godt kendskab til deres personlighed. Når Rune Ohm f.eks. råber højt, ved vi, at det er konstruktivt, fortæller Mikkel Ibsen. - Jeg har fået at vide, at jeg skal arbejde med min udstråling, især til træning, fordi det betyder meget for mine holdkammerater, Omvendt er jeg blevet rost for at være rolig i mit spil. Det er vigtigt, at vide de ting om sig selv og de andre, så vi kan hjælpe hinanden og løfte i fællesskab, siger Mikkel Ibsen. Processen er foregået i fællesskab, så spillerne kender hinandens stærke og svage sider. - Det er et værktøj, der kan flytte os et skridt længere. Det er blevet lettere at hjælpe hinanden, siger Mads Thomsen - Jeg har fået at vide, at jeg skal være mere højtråbende, og uddele nogle flere skideballer. Det er måske lidt svært, for det ligger ikke til mig at skælde mine holdkammerater ud. Men nu ved de og jeg, at det skal ses konstruktivt, fortæller Mads Thomsen.

Vi har lært nye sider af hinanden at kende, og vi kan bedre hjælpe hinanden, mener Mikkel Ibsen.

Vi har lært nye sider af hinanden at kende, og vi kan bedre hjælpe hinanden, mener Mikkel Ibsen.

Publiceret 04 October 2011 13:00