Forening søger talentspejdere og mentorer
Landsforeningen Talentspejderne har indgået en samarbejdsaftale med Skanderborg Kommune om et banebrydende talentprogram, hvor medarbejdere fra det private erhvervsliv, seniorer og frivillige mødes med unge op til 24 gange af 1½ times varighed til et guidet talentprogram. Det fremgår af en pressemeddelelse.
Målgruppen er unge mellem 17-29 år, som ikke er uddannelsesparate og som endnu ikke har fundet ud af, hvilken uddannelse de skal vælge.
I programmet, der er udviklet af nogle af landets førende læringseksperter, er der fokus på det hele menneske, herunder unges evner, talenter og styrkesider. Samtidig er der stor fokus på sundhed, livsstil, madlavning og gode vaner i hverdagen.
Inden man som talentspejder mødes med den unge, skal man på et dagskursus. Herefter deltager man på en foodcamp, hvor den unge og mentor mødes første gang.
Målet er, at de unge kommer i job eller uddannelse, at virksomheder på sigt kan få mere kvalificeret arbejdskraft samt at bringe ny viden og kompetencer ind i den enkelte virksomhed.
Programmet har været en stor succes i andre kommuner, hvor op mod 80 procent af de unge er kommet i job eller uddannelse.
Landsforeningen Talentspejderne blev i 2019 nomineret til Lillebror Prisen. Læs mere om projektet på www.facebook.com/kandidaterne.
Medarbejdere og virksomheder der deltager i programmet:
- Viser social ansvarlighed.
- Bliver opkvalificeret i at håndtere og fastholde unge i et arbejdsforhold.
- Bliver løbende positivt omtalt i sociale medier og i pressen.
- Får værktøjer til at styrke personalepolitikken samt at mindske stress og sygefravær i hverdagen.
- Får indblik i unikke redskaber og arbejdsmetoder, skabt af førende eksperter.
- Får mulighed for at rekruttere kvalificerede unge fra projektet til egen virksomhed.
