Mere weekendarbejde giver flere sygemeldinger

Leder af bostøtte og bosteder i Allingåbro og Auning forklarer stigning i sygefravær til 13,8 procent

Artiklens øverste billede
Bostedet i Stadionparken udgør en del af det område for Allingåbro og Auning, hvor sygefraværet på et år er steget fra 6,2 til 13,8 procent. Foto: John Pedersen

Norddjurs En omfattende omlægning af de daglige arbejdstider og vagtplaner, er en af årsagerne til, at bostøtten og bostederne i Auning og Allingåbro har oplevet en voldsom stigning i sygefravær hos medarbejderne.

Det mener områdeleder Annette Rask Bro-Vestergaard, der kommenterer de tal over sygefravær, som Lokalavisen har fået udleveret fra Norddjurs Kommune som led i en begæring om aktindsigt.

.Fra 2019 til 2020 steg sygefraværet i områderne Auning og Allingåbro fra 6,2 til 13,8.

To gange aktindsigt

Lokaleavisen har fået udleveret tal for sygefravær i Ørsted-området fra 2016, hvor Annette Bro Rask-Vestergaard var tiltrådt som ny leder året før.

Samt tilsvarende tal for områderne Auning og Allingåbro samt bostøtten, som hun fik ansvaret for i 2019.

Fået andre arbejdstider

"I Auning og Allingåbro er der i 2020, ud fra et hensyn til, at borgere i højere grad vil kunne få støtte om aftenen og i weekenden, lavet en omorganisering og omlægning af arbejdstiden. Det betød, at bostøtte-medarbejdere og medarbejdere i botilbud, blev organiseret i èn enhed, og at bostøtte-medarbejdere også skal arbejde hver tredje weekend". forklarer Anette Bro Rask-Vestergaard.

Hun konstaterer, at selv om man som ledelse gør alt hvad man kan, så betyder sådan en omlægning alligevel ofte en stigning i sygemeldinger i en periode..

Faglig udvikling

Annette Bro Rask-Vestergaard henviser til, at der er udarbejdet en handleplan, som skal være med til at sikre et fald i sygefraværet som i Ørsted.

"Jeg er glad for at sygefraViVi har via de mange tiltag som er foretaget i Ørsted, et stort fokus på at nedbringe sygefraværet, ligesom vi arbejder med en stadig faglig udvikling og på at skabe gode tilbud til borgerne".

Ingen kommentarer

Leder af Område Ørsted siden 2015 ønsker ikke at kommentere, udtalelser som medlem af kommunalbestyrelsen Pia Bjerregaard (DF) er kommet med, gående ud på, at hun som ny leder i Ørsted havde fået i opdrag, at hun skulle ud og gøre op med en usund kultur blandt de ansatte.

Anette Bro Rask-Vestergaard ønsker heller ikke at komme med et bud på, hvorfor der i område Ørsted har været så stor en udskiftning i personalet, især i de første år efter hun blev ansat som leder her.

Læs også

Andre læser

Annoncørbetalt indhold

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læstelisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.