HK Handel trækker Salling Group i voldgiftsretten: »Undergraver rettigheder«

Fagforbundet HK Handel trækker nu Salling Group i voldgiftsretten for at få underkendt dagligvarekoncernens brug af ansættelseskontrakter uden fast arbejdstid for ansatte i supermarkedskæderne Netto, Bilka og Føtex.

Det er HK Handels skøn, at over 50 procent af de ansatte i Salling Groups dagligvarekæder arbejder på en kontrakt med variabel arbejdstid.

Dermed har de i praksis ingen fast og garanteret arbejdstid og løn.

Det skriver Politiken.

Mediet har talt med en 25-årig Netto-medarbejder, som fortæller at det er svært at planlægge et familieliv, når man aldrig ved, hvor meget og hvornår man skal arbejde.

Salling Groups presseansvarlige, Jacob Krogsgaard Nielsen, har sendt en skriftlig kommentar til sagen:

»Vi kan bekræfte, at vi er en del af en faglig voldgift, som omhandler ansatte på variabel ansættelseskontrakt – ikke nultimers-kontrakter. Helt generelt kommenterer vi ikke på verserende sager uanset karakter og omfang og gør det heller ikke her.«

HK Handels formand, Mette Høgh, siger til Politiken:

»De her ansættelsesformer skaber en ny type af daglejere, som skal hoppe og springe for deres arbejdsgivere for at få de timer og den løn, der giver dem et livsgrundlag. Vi oplever, at de ikke får løn under sygdom, og at der er problemer med lønnen, når de går på barsel. Og så bliver jeg vred. Det her er en bombe under vores arbejdsmarked, og det undergraver de rettigheder, vi har kæmpet os til.«

HK Handel og Salling Group skal i den faglige voldgift 1. juni, og der forventes en kendelse i løbet af juli.